Novi Put

Mobbing

Šta je mobbing?

Mobbing je nasilje na radnom mjestu, koje pocinje u psihološkom domenu u komunikaciji, medu ljudima, što su sve psihološke kategorije a i prve posljedice mobinga su psihološke prirode. Istorija ljudskih zajednica puna je pojava ponižavanja, maltretiranja, terorisanja i zlostavljanja.

Mobbing, po svojoj suštini takode pripada ovim pojavama ali je specifican po tome što se iskljucivo vezuje za radnu sredinu. Mobbing predstavlja vid poremecaja u meduljudskim odnosima na radu, koji se reperkusira i ima velikog uticaja na pojedinca i grupu (pojedinaca) u radnoj sredini ali se njegov uticaj prenosi i dalje na porodicu i širu socijalnu zajednicu.

O mobbing-u govorimo:

ZATO ŠTO SE MOBBINGOM UGROŽAVA UGLED, CAST, LJUDSKO DOSTOJANSTVO, ŠTO SU TEMELJI COVJEKOVE LICNOSTI ILI OSNOVNE LJUDSKE VRJEDNOSTI. PONIŽAVANJE IDE SVE DO ELIMINACIJE POJEDINCA IZ NEKE ORGANIZACIJE.

Definicije mobing-a

Mobbing je specificno ponašanje kojim, na radnom mjestu, jedna osoba ili više njih, duže vrijeme, psihicki zlostavlja i ponižava drugu osobu, u namjeri da ugrozi njezin ugled, cast, ljudsko dostojanstvo i integritet licnosti. To zlostavljanje se cesto nastavlja sve dok zlostavljana osoba ne napusti radnu sredinu. Psihicki teror ili mobbing zapocinje i održava se neprijateljskim ili neetickim vidom komunikacije koju provodi jedna ili više osoba i koja je sistematski usmerena protiv pojedinca koji je zbog toga gurnut u poziciju u kojoj je bespomocan i u nemogucnosti je da se odbrani, i ostaje u toj poziciji zbog postupaka mobbinga koji se neprestalno ponavljaju.

Ko su mobberi?

Psiholozi tvrde da su zlostavljaci mobberi osobe s poremecajem licnosti. To su manje sposobne, ali mocne osobe bez kapaciteta za ljubav, radost, igru, kreativnost, davanje i dijeljenje. Njima se lako pridružuju slabi u strahu da ne postanu žrtve. Mobbingom prikrivaju nemoc u nekoj drugoj sferi svojega života (najcešce privatnog, u braku ili porodici) formirajuci oko sebe grupu u kojoj dokazuju svoju moc i važnost na racun žrtve.

Ko su žrtve mobbing-a?

Žrtve mobbing-a su:

1. Poštenjaci" - osobe koje su uocile i prijavile nepravilnosti u radu,

2. Izuzetno sposobni, strucni i kreativni ljudi,

3. Mirni i povuceni, koji nisu skloni raspravama,

4. Ljudi koji uocavaju probleme i glasno upozoravaju na njih, zastrašeni, t.j. oni koji se boje,

5. Mladi ljudi na pocetku radnog vijeka - koji su puni entuzijazma i novih ideja,

6. Oni cija je karijera u usponu

7. Srednovijecni i ljudi pred kraj radnog vijeka

8. Bolesni, invalidi i pripadnici nekih manjinskih grupa.

9. Skoro se može reci da su idealne žrtve, odgovorni, motivisani, savijesni, osijetljivi na priznanje i kritiku i licnosti sa visokim osjecajem za socijalnu pravdu.

Kako prepoznati mobbin-g?

U radnom okruženju žrtva ne može doci do rijeci ili je stalno prekidana u govoru. Ignorišu je, kao da ne postoji. Iskljucuju je iz društvenog života na poslu. Prekidaju razgovor u trenutku kada žrtva ulazi u prostoriju. Kontrolišu je li prisutna na poslu više ili manje nego što je to uobicajeno u doticnoj sredini. Žrtva se premješta u ured udaljeno od radnih prostora ostalih kolega. Dobiva samo besmislena zaduženja i radne obveze koje su ispod njene profesionalne kvalifikacijske razine ili joj daju zadatke koje ne može riješiti ili stalno dobiva nova zaduženja. Stalno izložena kritici žrtva se optužuje za propuste koji se objektivno nisu dogodili, neutemeljeno obezvrijeduju rezultate rada izabrane "žrtve" Uskracivanje važnih informacija. Ismijavanje i šale na racun govora, držanja, hoda, odijevanja.. Teror telefonskim pozivima.

Kako se zaštititi od mobbing-a?

Pošto su psihicke posljedice zlostavljanja na radnom mjestu sve cešci razlog zbog kojih se pacijenti obracaju za strucnu pomoc, evidentno je da je bilo neophodno otvaranje udruženja. Ako imate osjecaj da ste žrtva mobbinga, diskriminacije ili da se na vama sprovodi bilo koji nacin zlostavljanja, pokušajte da ucinite sljedece:

Imajte strpljenja: prvo je pravilo koje morate slijediti. Put u borbi protiv mobbinga je dugacak i težak, pripremite se za borbu u kojoj cete, na kraju, ipak biti pobjednik.

Ne mislite da ste jedini: vi ste samo jedan od mnogih u toj situaciji, organizujte se da istrajete:

Ne razmišljajte o bježanju i suprostavite se: prva stvar na koju osoba nad kojom se vrši mobbing misli jeste kako da pobjegne i oslobodi se stresne situacije, napuštajuci posao. Odlucite se za odsustvo sa posla (bolovanje) samo kada je to zaista potrebno. Radije iskoristite godišnji odmor ili neki drugi vid odsustva (slobodni dani...)

 

Nemojte klonuti i biti depresivni i obavezno vodite dnevnik, cuvajte kopije pisama, e-maila, faksova, poruka, rešenja, zahteva koje šaljete ili dobijate od osobe koja Vas maltretira. Obratite se za pomoc psihologu ustanove (ukoliko je ima), predstavniku sindikata, osobi koja je zadužena za kadrovske poslove u skladu sa kolektivnim ugovorom i zakonom, Odboru za zdravlje i bezbjednost na radu u svojoj ustanovi.

Budite svijesni posljedica, kako psihickih, tako i fizickih, koje mobbing izaziva na vama. Simptomi mogu biti psihicke prirode (aneksioznost, depresije, napadi panike, itd.), fizicke prirode (nesanica, migrene, gubitak apetita, povecanje apetita, stvaranje povecane želudcane kiseline u organizmu, srcane smetnje, smanjenje i gubitak seksualnog nagona itd.) kao i simptomi poremecaja u ponašanju (gubitak samopouzdanja, osjecaj beskorisnosti, gubitak samopoštovanja, itd). Sve receno može da Vam olakša dokumentovanje biološke štete koja je posledica mobbinga, a vodi ka zahtevu za naknadu za pretrpljene posljedice.

Obratite se najbližem udruženju ili savetovalištu za mobbing.

Zatražite od nadležnog ljekara da utvrdi da je pogoršanje zdravstvenog stanja posljedica mobbinga-stresa na radnom mjestu.

Obavezno kontaktirajte ovlašcenog predstavnika sindikata za Vašu opštinu ili regionu u cilju obavještavanja javnog mjenja putem sredstava javnog informisanja (pisanih ili elektronskih). Pošto su psihicke posledice zlostavljanja na radnom mjestu sve cešci razlog zbog kojih se pacijenti obracaju za strucnu pomoc, evidentno je da je bilo neophodno otvaranje udruženja.

Novi Put

Association “New Road”

Prijavi se pa komentiraj

Facebook

Kontakt info

  • Udruženje „Novi put“ osnovale su žene koje imaju dugogodišnje iskustvo na prevenciji trgovine ljudima, djecije pornografije i nasilja nad ženama u BIH.
  • Zagrebačka 9, 88000 Mostar, BiH
  • tel:+387 36988022
  • mob +387 62329994; +387 61547674
  • Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli.
Top